爱游戏-西门子医疗深入推进可持续发展，积极应对全球健康挑战

[导读] 西门子医疗致力在提高医疗可和性，方针到2030财年触达患者33亿人次，包罗在中低收入国度触达患者12.5亿人次。 本身运营进程中发生的温室气体排放量（规模1和规模2）在2019年根本上下降了40%。 公司女性高管占比提高至30%。 在25个国度荣获出色职场TM认... 西门子医疗致力在提高医疗可和性，方针到2030财年触达患者33亿人次，包罗在中低收入国度触达患者12.5亿人次。 本身运营进程中发生的温室气体排放量（规模1和规模2）在2019年根本上下降了40%。 公司女性高管占比提高至30%。 在25个国度荣获出色职场TM认证，笼盖80%以上的员工。

德国埃尔朗根2024年11月28日 /美通社/ -- 近日，西门子医疗在其《2024年可延续成长陈述》中公布了一项旨在提高全球医疗可和性的大志勃勃的新方针，并陈述了公司在资本庇护、员工多元化和敬业度等其他要害范畴的最新进展。公司将其全球患者触达（即患者与公司供给的装备、检测和软件解决方案互动的次数）的方针，从2024财年的26亿人次提高至2030财年的33亿人次，包罗将在中低收入国度的患者触达人次从9.74亿提高至12.5亿。

世界卫生组织在其发布的陈述中屡次正告称，今朝最少有45亿人（跨越世界生齿的一半）没法取得足够的根本医疗办事[1]。全球四分之三以上的灭亡是可以预防的，这些灭亡年夜多与70岁以下人群的可医治的非沾染性疾病有关。中低收入国度遭到的影响尤其严重，约占全球过早灭亡人数的86%[2]。让这一残暴实际落井下石的是天气转变：世界卫生组织认为天气转变是人类健康面对的最年夜要挟[3]。

在此布景下，西门子医疗正在操纵本身立异气力和怪异的营业组合，阐扬其在患者数字孪生、精准医治和数字化、数据和人工智能等方面的普遍能力，积极应对上述燃眉之急的全球危机。公司将稳健的可延续成长策略作为公司计谋的根本，提高医疗可和性、庇护资本和增进持久增加，尽力成为有韧性、有远见的合作火伴，力争对全球医疗系统发生变化性影响。

惠和更多患者

西门子医疗首席履行官孟天齐（Bernd Montag）暗示："最新的可延续成长陈述展现了我们的团队若何在曩昔的一年中告竣方针。但我们不会止步不前，而是要不竭挑战自我，去触达更多患者。"为了实现"立异境，为每个生命"的愿景，西门子医疗不竭推动手艺立异，积极操纵人工智能，在全球规模内提高立异功效的可和性，并重点触达边远地域和办事不足的群体。好比，Magnetom Free.平台此刻可以安装在之前没法进行MRI查抄的处所，让更多地域利用上磁共振，同时也能改良诊疗结果[4]。公司还与世界各地的好处相干方合作，为医疗工作者赋能，改变诊疗模式，构建造福患者的生态系统。好比，肺结核是一种可预防、可医治和可治愈的沾染性疾病，但也是全球规模内最为致命的流行症。为此，公司将和全球抗击艾滋病、结核和疟疾基金联袂合作，提高人工智能在肺结核诊断中的操纵率[5]。

上述行动的成效可以经由过程患者触达次数来评估。2024财年，公司调剂了计较方式，旨在充实表现营业组合在各地域的触达环境。今朝，公司许诺到2030年触达患者33亿人次，包罗在中低收入国度的12.5亿人次。

具有一支及格且高本质的人材步队对实现更普遍、更高效和更高质量的医疗办事相当主要。公司经由过程增强人材培训和教育，助力解决及格医疗专业人材不足的问题。2024财年，公司供给了400万个小时的培训，并致力在到2030年每一年供给600万小时的培训。在此进程中，合作火伴关系阐扬侧重要感化。好比，公司和世界卒中组织展开合作，构建加倍壮大的急性卒中专业团队，进一步改良卒中医治和康复。

资本庇护

公司可延续成长计谋的另外一项要害支柱是资本庇护，专注在构建一个低碳轮回的价值链。医疗行业排放了全球4.4%的温室气体[6]。有鉴在此，公司熟悉到需承当责任，解决医疗行业作为医疗办事供给者和温室气体排放者这两种脚色之间的矛盾。现实上，惟有健康的地球，才有健康的人类。

为了实现2030年的规模1、规模2和规模3减排方针和2050年的净零排放方针，西门子医疗正在采纳多项行动。公司将各工场的可再生能源比例从2023财年的77%提高到了2024财年的89%，本身运营发生的规模1和规模2排放在2019财年的根本上年夜幅下降了40%。

另外，公司正在鞭策可轮回运营，重点在全部价值链上削减资本耗损、烧毁物和温室气体排放。西门子医疗在产物设计环节就重视可延续性和效力，致力在设计可进级、可再操纵、高度可收受接管和可以或许进行翻新的产物。零配件、部件和整套系统的翻新将阐扬焦点感化。好比，对Magnetom Sola eco磁共振系统中的材料进行再操纵，可以将材料的温室气体排放量削减79%，进而将每套系统的二氧化碳[7]排放量削减40吨[8]。2024财年，西门子医疗的可比营收增添了4.7%，但依然将供给商、交通运输、产物利用和商务差旅等环节发生的规模3排放下降了2%。公司正与泛博客户积极合作，下降客户碳排放，并尽力优化供给链，以最年夜水平地削减对情况的影响。

打造多元、敬业的员工团队

西门子医疗在70多个国度具有年夜约72,000名员工。他们均认同公司的成长愿景，尽力鞭策医疗行业的可延续转型。公司特别正视多元、同等和包涵文化，致力在吸引和培育积极鞭策医疗前进、切实影响列国社会的多元化人材。2024财年，公司将女性高管比例提高至30%，提早一年完成既定方针。本年，西门子医疗在25个国度取得了出色职场TM认证，笼盖了80%以上的公司员工。

壮大的计谋和方针

西门子医疗首席人力资本官、董事会成员 Darleen Caron 暗示："我们的可延续成长计谋深入影响了全部公司的工作重点，并为我们的好处相干方缔造了价值。我们正活着界各地提高医疗可和性，联袂客户和供给商，削减我们对情况的配合影响，并促使员工积极介入此中，将愿景转化为成心义的步履。我们将如斯固守许诺，为本身和子孙儿女打造加倍健康、更可延续的世界。"西门子医疗的可延续成长计谋有三年夜焦点支柱：医疗可和性、资本庇护、员工多元化和敬业度，同时还获得了两年夜赋能身分的撑持：自愿办事和员工提倡勾当、全球和地域合作火伴关系。公司在这些支柱和赋能身分上对峙投入，积极操纵立异传统和稳健治理，不竭为客户、患者、员工、股东和社区等好处相干方缔造影响力。

[1]WHO (2023): Billions left behind on the path to universal health coverage [2] WHO (2023): Noncommunicable diseases[3] WHO (2023): Climate change[4] Siemens Healthineers (2023): Siemens Healthineers Team Wins German President's Technology and Innovation Award for Magnetom Free Scanner[5] WHO (2024): Tuberculosis[6] Journal of Advanced Nursing (2023): The carbon footprint of healthcare settings: A systematic review[7] CO2e stands for "carbon dioxide equivalent," a metric that expresses the impact of various greenhouse gases in terms of the amount of CO2 that would have the same effect.[8] Based on the average of components re-used per returned MAGNETOM Sola eco system in 2022-2023. Whether components are actually refurbished versus harvested for parts or otherwise recycled is dependent on the state of the system.

关在西门子医疗

立异境，为每个生命。西门子医疗是全球领先的医疗科技公司，供给医疗装备、解决方案和办事，营业广泛180多个国度和地域，并在70多个国度和地域直接展开营业。西门子医疗由西门子医疗股分公司（法兰克福证券买卖所代码：SHL）和其子公司构成。西门子医疗致力在晋升优良医疗资本可和性，同时霸占要挟人类健康的致命疾病。西门子医疗的营业笼盖医学影象、体外诊断、癌症诊疗和微创医治等范畴，并经由过程数字手艺和人工智能强化其各个营业的实力。截至2024财年（2024年9月30日），西门子医疗在全球具有约72,000 名员工，营收约为224亿欧元。

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